Présentation du bilan de compétences
Le bilan de compétences est un parcours d’accompagnement individualisé visant à la définition d’un
projet professionnel.
- Présentation
- Moyens pédagogiques et techniques
- Evaluation et sanction du bilan de compétences
- Accessibilité
- Les 3 phases de bilan de compétences
- Accueil
- Le déroulé du bilan
- Indicateurs
Le bilan de compétences est un parcours d’accompagnement individualisé visant à la définition d’un
projet professionnel.
Le travail est réalisé en fonction des objectifs et des besoins spécifiques du bénéficiaire. Grâce à une
réflexion, approfondie et guidée, il favorise une meilleure connaissance de soi, forces, axes de
développement, motivation et aspirations, ainsi qu’une compréhension des choix liés à son parcours
et une visibilité sur ses compétences. C’est ainsi que se dessine, au fur et à mesure, un projet
professionnel et le plan d’actions associé.
Cadre légal :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-
professionnelle/bilan-competences
Public visé :
Toute personne qui désire envisager un nouveau projet professionnel
Pré-requis :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
En suivant ce parcours, les stagiaires seront capables de :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses
motivations ; - de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou
une évolution de carrière ;
Durée :
10 séances de 2h soit 20h d’accompagnement en face à face. 4h seront réservées à la
préparation des séances et à la rédaction de la synthèse. Sylvie DESROUSSEAUX reste également
disponible pour tout besoin de soutien durant les inters séances.
Tarif :
2330€ HT (net de TVA) finançable par le CPF
Délai d’accès :
Pour un souci de qualité de service et d’une volonté forte de poursuivre ses activités en entreprise, LHUMENIS Accompagnement ne démarre pas plus de 2 bilans de compétences par mois.
Le démarrage du bilan de compétences est donc fonction du calendrier d’occupation de l’accompagnant le jour de la commande. A noter enfin qu’un délai de rétractation de 14 jours est appliqué.
Moyens pédagogiques :
Un livret personnel de bilan est transmis au bénéficiaire via une plateforme digitale dès la première séance. Ce livret a pour but d’enregistrer tout le travail d’analyse et de réflexion du bénéficiaire. Il prépare les séances à partir de ce document, ce qui constitue ainsi la base du travail d’analyse réalisé en séance.
En outre divers supports d’aide à la réflexion sont également apportés ainsi qu’un accès à une plateforme d’exploration métier, et des tests de personnalités.
Moyens techniques :
Présentiel : Les séances se déroulent au cabinet de la consultante située au 15 Place du Général de Gaulle à Bousbecque (59166).
En visio : Le bilan de compétences est proposé également en visio-conférence.
Evaluation :
Un document de synthèse sera remis au bénéficiaire en fin de bilan.
Assiduité:
Le bénéficiaire signera une fiche d’émargement à chaque fin de séance. En cas de nécessité, un certificat de réalisation pourra être transmis au bénéficiaire en fin de bilan.
Le cabinet où se déroulent les séances est accessible aux personnes à mobilité réduite. Une rampe d’accès est disponible. En cas de besoin, le bénéficiaire en fera la demande à Mme Sylvie DESROUSSEAUX.
Pour vous assurer que les moyens de la prestation puissent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez également contacter Mme Sylvie DESROUSSEAUX. Au besoin, un référent handicap sera
sollicité.
- Phase préliminaire d’analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire :
Suite au premier contact, un rendez-vous physique et sans engagement est réalisé afin d’analyser la demande du bénéficiaire. Lors de la première séance, nous identifions les besoins spécifiques et adaptons l’accompagnement en fonction des objectifs personnalisés
du bénéficiaire. - Phase d’investigation : Il s’agit ici de réaliser le portefeuille qualifié des compétences, d’établir les traits de personnalités, les forces, les intérêts et valeurs personnelles et professionnelles du bénéficiaires. S’en suit une réflexion approfondie et des investigations
quant au projet professionnel. - Phase de conclusion : En dernier lieu un plan d’actions détaillé et spécifique à la
situation du bénéficiaire sera établit. Il donnera lieu à la rédaction d’un document de synthèse.
Toute personne ressentant le besoin de repenser sa carrière peut prendre contact avec Sylvie DESROUSSEAUX par différents moyens :
Par téléphone au 06.73.31.13.76
Par e-mail à l’adresse suivante : sylv.desrousseaux@gmail.com
En prenant rendez-vous en ligne via le formation de contact de ce site internet
Après avoir valider rapidement que le bilan de compétences correspond effectivement à votre besoin, nous vous proposons une rencontre – GRATUITE ET SANS ENGAGENEMENT – afin de répondre à l’ensemble de vos questions. Le rendez-vous se déroulera au cabinet situé sur Bousbecque.
Suite à ce rendez-vous, un mail vous sera envoyé comprenant notamment :
– Le CV détaillé de Sylvie DESROUSSEAUX
– La fiche de présentation détaillée du bilan de compétences
– La charte éthique et déontologie appliquée reprenant notamment nos engagements de confidentialité et de respect du consentement.
Un bilan de compétences compte 10 séances de travail en face à face. Chaque séance dure 2 heures. Elles se déroulent au sein de notre cabinet à Bousbecque avec possibilité d’utiliser la visio-conférence.
Nous utilisons une méthodologie précise et éprouvée. Nous tenons également que nos accompagnements répondent aux besoins spécifiques pour adapter son contenu et répondre aux objectifs du bénéficiaire.
De plus le rythme et les objectifs seront fixés conjointement au démarrage de la démarche. Un planning prévisionnel est mis en place avant même le démarrage du bilan afin de vous garantir le meilleur créneau horaire. En cas de nécessité celui-ci est révisable.
Au-delà du travail qui sera réalisé en séance, il est nécessaire de prévoir du temps de travail personnel de recherche et d’investigation.
Sylvie DESROUSSEAUX tient à se montrer la plus disponible possible entre les séances pour aider ses clients.
Notes Global 4.9/5
Acceuil 5/5
Contenu 5/5
Accompagnateur 5/5
Moyens 4.5/5
Accompagnement 4.9/5
Avis google 5 étoiles
99% des objectifs atteints
100 % des bénéficiaires répondants recommandent LHUMENIS ACCOMPAGNEMENT