BILAN DE COMPETENCES A BOUSBECQUE : DONNEZ UN NOUVEL ELAN A VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de changer, d’évoluer ou simplement de faire le point ?
À Bousbecque, à proximité de Tourcoing, Halluin, Roncq, Linselles, Wervicq-Sud et Comines, je vous propose un bilan de compétences personnalisé pour prendre du recul, mieux comprendre vos aspirations et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Deux formules de bilan de compétences adaptées à vos besoins
Parce que chaque parcours professionnel est unique, LHUMENIS Accompagnement vous propose deux formules de bilan de compétences, pour vous permettre de prendre du recul, de mieux comprendre vos aspirations et de construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Formule Essentielle – 1 600 € net de TVA
Un accompagnement personnalisé pour faire le point et construire votre avenir professionnel.
Durée : 13 heures d’accompagnement individuel en présentiel, réparties en 7 séances (6 séances de 2 heures et 1 séance d’une heure).
Accompagnement complémentaire offert : jusqu’à 1 h 30 de soutien individuel à distance, mobilisable selon vos besoins pour vous aider dans vos réflexions et travaux personnels entre les séances.
Tarif : 1 600 € net de TVA
Financement : éligible au CPF, sous réserve des droits disponibles et des conditions réglementaires en vigueur.
Formule Approfondie – 2 390 € net de TVA
Un accompagnement renforcé pour explorer plus en profondeur votre parcours, vos ressources et vos perspectives d’évolution professionnelle.
Durée : 20 heures d’accompagnement individuel en présentiel, réparties en 10 séances de 2 heures.
Accompagnement complémentaire offert : jusqu’à 2 heures de soutien individuel à distance, mobilisables selon vos besoins pour approfondir certaines réflexions ou vous accompagner dans vos travaux personnels entre les séances.
Tarif : 2 390 € net de TVA.
Financement : éligible au CPF dans la limite de 1 600 €, avec un financement complémentaire de 800 € à prévoir, à titre personnel ou par un tiers financeur (employeur par exemple).
Comment financer votre bilan de compétences ?
Et si le financement n’était pas un frein à votre projet ?
Plusieurs solutions existent pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences :
-
Votre CPF : jusqu’à 1 600 € de prise en charge, avec une participation personnelle de 150 € minimum en 2026, sauf exonération.
-
Votre employeur : il peut compléter votre CPF et vous permettre de réaliser votre bilan sans aucun reste à charge personnel.
-
France Travail : une prise en charge peut être envisagée selon votre situation et les dispositifs disponibles.
D’autres financements peuvent également être mobilisés selon votre statut professionnel.
Bon à savoir : pour utiliser votre CPF, vous ne devez pas avoir bénéficié d’un bilan de compétences financé par un organisme public ou privé au cours des cinq dernières années.
Vous ne savez pas quelle formule choisir ni comment la financer ? Parlons-en !
Je vous propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement pour faire le point sur votre situation et trouver ensemble la solution la plus adaptée.
Les montants indiqués sont soumis aux conditions réglementaires en vigueur et peuvent évoluer en 2027. Le reste à payer définitif est précisé lors de votre inscription sur Mon Compte Formation.
- Présentation
- Moyens pédagogiques et techniques
- Evaluation et sanction du bilan de compétences
- Accessibilité
- Les 3 phases de bilan de compétences
- Accueil
- Le déroulé du bilan
- Indicateurs
Cadre légal : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-
professionnelle/bilan-competences
Public visé : Toute personne qui désire envisager un nouveau projet professionnel
Pré-requis : Aucun
Objectifs pédagogiques :
En suivant ce parcours, les stagiaires seront capables de :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses
motivations ; - de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou
une évolution de carrière ;
Délai d’accès : Par souci de qualité de service et d’une volonté forte de poursuivre ses activités en entreprise, LHUMENIS Accompagnement ne démarre pas plus de 2 bilans de compétences par mois.
Le démarrage du bilan de compétences est donc fonction du calendrier d’occupation de l’accompagnant le jour de la commande. A noter enfin qu’un délai de rétractation de 14 jours est appliqué.
Moyens pédagogiques :
Un livret personnel de bilan est transmis au bénéficiaire via une plateforme digitale dès la première séance. Ce livret a pour but d’enregistrer tout le travail d’analyse et de réflexion du bénéficiaire. Il prépare les séances à partir de ce document, ce qui constitue ainsi la base du travail d’analyse réalisé en séance.
En outre divers supports d’aide à la réflexion sont également apportés ainsi qu’un accès à une plateforme d’exploration métier, et des tests de personnalités.
Moyens techniques :
Présentiel : Les séances se déroulent au cabinet de la consultante située au 15 Place du Général de Gaulle à Bousbecque (59166).
En visio : Le bilan de compétences est proposé également en visio-conférence.
Evaluation : Un document de synthèse sera remis au bénéficiaire en fin de bilan.
Assiduité: Le bénéficiaire signera une fiche d’émargement à chaque fin de séance. En cas de nécessité, un certificat de réalisation pourra être transmis au bénéficiaire en fin de bilan.
Le cabinet où se déroulent les séances est accessible aux personnes à mobilité réduite. Une rampe d’accès est disponible. En cas de besoin, le bénéficiaire en fera la demande à Mme Sylvie DESROUSSEAUX.
Pour vous assurer que les moyens de la prestation puissent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez également contacter Mme Sylvie DESROUSSEAUX. Nous nous ferons aidés si besoin pour les professionnels du handicap pour adapter votre prise en charge.
- Phase préliminaire d’analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire :
Suite au premier contact, un rendez-vous physique et sans engagement est réalisé afin d’analyser la demande du bénéficiaire. Lors de la première séance, nous identifions les besoins spécifiques et adaptons l’accompagnement en fonction des objectifs personnalisés
du bénéficiaire. - Phase d’investigation : Il s’agit ici de réaliser le portefeuille qualifié des compétences, d’établir les traits de personnalités, les forces, les intérêts et valeurs personnelles et professionnelles du bénéficiaires. S’en suit une réflexion approfondie et des investigations quant au projet professionnel.
- Phase de conclusion : En dernier lieu un plan d’actions détaillé et spécifique à la
situation du bénéficiaire sera établit. Il donnera lieu à la rédaction d’un document de synthèse.
Toute personne ressentant le besoin de repenser sa carrière peut prendre contact avec Sylvie DESROUSSEAUX par différents moyens :
Par téléphone au 06.73.31.13.76
Par e-mail à l’adresse suivante : sylvie@lhumenis.com
En prenant rendez-vous en ligne via le formation de contact de ce site internet
Après avoir valider que le bilan de compétences correspond effectivement à votre besoin, nous vous proposons une rencontre – GRATUITE ET SANS ENGAGENEMENT – afin de répondre à l’ensemble de vos questions. Le rendez-vous se déroulera au cabinet situé sur Bousbecque.
Suite à ce rendez-vous, un mail vous sera envoyé comprenant notamment :
– Le CV détaillé de Sylvie DESROUSSEAUX
– La fiche de présentation détaillée du bilan de compétences
– La charte éthique et déontologie appliquée reprenant notamment nos engagements de confidentialité et de respect du consentement.
Un bilan de compétences compte 10 séances de travail en face à face. Chaque séance dure 2 heures. Elles se déroulent au sein de notre cabinet à Bousbecque avec possibilité d’utiliser la visio-conférence.
Nous utilisons une méthodologie précise et éprouvée. Nous tenons également que nos accompagnements répondent aux besoins spécifiques pour adapter son contenu et répondre aux objectifs du bénéficiaire.
De plus le rythme et les objectifs seront fixés conjointement au démarrage de la démarche. Un planning prévisionnel est mis en place avant même le démarrage du bilan afin de vous garantir le meilleur créneau horaire. En cas de nécessité celui-ci est révisable.
Au-delà du travail qui sera réalisé en séance, il est nécessaire de prévoir du temps de travail personnel de recherche et d’investigation.
Sylvie DESROUSSEAUX tient à se montrer la plus disponible possible entre les séances pour aider ses clients.
Notes Global 4.9/5
Accueil 5/5
Contenu 4.9/5
Accompagnateur 5/5
Moyens 4.8/5
Accompagnement 5/5
Avis google 5 étoiles
91% des objectifs atteints
100 % des bénéficiaires répondants recommandent LHUMENIS ACCOMPAGNEMENT
97% des projets professionnels définis lors du bilan de compétences avancent et/ou se concrétisent après 6 mois
Et si nous prenions le temps de parler de votre avenir professionnel ?
Vous vous interrogez sur votre parcours, ressentez le besoin de changement ou souhaitez simplement faire le point sur vos perspectives ?
Échangeons sur votre situation, vos aspirations et vos attentes pour voir ensemble comment le bilan de compétences peut vous aider à construire la suite de votre parcours professionnel.